人才战略

2015-06-24  来自: 河南恒通鼓风机有限公司 浏览次数:979

恒通公司认为,企业间的竞争 归根结底是人才的竞争,人才是企业的根本,是企业可持续发展的根本。人是生产力中有决定性的力量,是企业宝贵的资源。恒通公司的人才观念就是“以人为本,不断发展”。

恒通公司遵从“唯贤是举, 唯才是举”的用人原则,并竭力为员工提供好的工作场所、合理的薪资待遇以及广阔的发展空间。恒通公司一贯认为,人才是通过不断地培养和造就而成的。从企业发展的长远大计着眼,只有全 面的加强员工培训工作,不断地进行培养,同时给予员工广阔的施展自己才华的空间,才能造就出人才,才能达到用待遇留人、事业留人、情感留人的高级境界。

恒通公司在发展实践过程中逐渐形成了自我激励、自我约束和促进 人才脱颖而出的机制,这种机制为公司的快速发展提供了有力的保障。


关键词: 人才战略           

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